Отпуск на свадьбу: заявление и выбор дат

Как оформить отпуск в связи с регистрацией брака: письменное заявление, до пяти календарных дней без сохранения зарплаты и выбор удобных дат.

Пётр Наумов

Все статьи

Если свадьба приходится на рабочую неделю, сначала согласуйте отсутствие на работе. Бронирование ресторана и поданное заявление в ЗАГС сами по себе не заменяют заявление работодателю.

Какой отпуск предусмотрен

По статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работнику по письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, до пяти календарных дней.

Это календарные дни, поэтому выходные внутри выбранного периода тоже учитываются. Такой отпуск не становится оплачиваемым автоматически. Дополнительные условия могут быть предусмотрены у вашего работодателя, например коллективным договором.

Что написать в заявлении

Укажите причину, дату начала и продолжительность. Передайте заявление заранее по принятому у вас правилу. Если требуется подтверждающий документ, уточните у кадровой службы, когда и как его предоставить.

Убедитесь, что заявление принято и отсутствие оформлено. Сохраните свою копию или подтверждение отправки.

Если нужно больше пяти дней, заранее обсудите ежегодный отпуск или другой согласованный вариант. Не рассчитывайте, что дополнительные дни оформят уже после вашего отъезда.

Как выбрать даты

Сначала посмотрите программу. Нужен ли свободный день перед свадьбой для дороги и подготовки? Когда вы возвращаетесь из поездки? Кто на следующий день забирает вещи с площадки?

Для свадьбы в Пушкине с вечерним банкетом и проживанием полезнее оставить спокойное утро после праздника, чем планировать ранний выход на работу. Но конкретные даты выбирайте с учётом своего графика и оформляйте их заранее.

Расскажите о дате, месте и формате свадьбы. Обсудим программу и время для фотографий.

Обсудить съёмку в Telegram Написать ВКонтакте

+7 961 811-77-73